2026年是中亿丰控股集团“十五五”规划的开局之年。3月7日，集团在中亿丰未来建筑数字产业园报告厅隆重召开2026年度科技创新与人才发展工作会议。本次会议由中亿丰建设集团总工宋敏主持，来自集团及各成员企业的领导、部门负责人、科技与人力资源相关管理人员，以及设计、检测、制造等科技型企业的代表共计300余人齐聚一堂，共商发展新篇。

控股以“新年第一会”召开年度科技创新与人才发展工作会议，既是对过往工作的全面复盘，更是对新一年重点工作的精准锚定。将“科技人才工作”作为开年首会，是战略定力的彰显，是面向未来、赢得竞争的必然选择。

工程研究院院长王国佐在《聚焦数驱质领，赋能企业行稳致远》主题报告中，全面复盘了“十四五”科创成绩单：科技投入、平台建设、企业培育及研发产出全线飘红，实现历史性跨越。面向新征程，报告吹响了以“人工智能+”赋能全产业链升级的号角。2026年，将紧扣“六个聚焦”核心策略，加速科技与产业“双链”深度融合，为企业行稳致远注入强劲动能。

会上，战略运营部副总经理廖欣昀深度剖析了集团人才发展现状，规划了后续工作目标，精准解读了苏州市最新人才政策红利，并发布了《中亿丰人才发展基金实施方案（2026版）》。系统性介绍了人才基金体系框架，明确了管理原则与覆盖范畴，针对“增量引进”与“存量激活”两大维度制定激励细则，为人才强企战略注入源头活水。

各产业板块代表满建政、韩志远、汪丛军、邹胜、李向红分别围绕“中亿丰好房子”标准体系、城市更新创新模式、“人工智能+”行动方案、苏州市建筑装备产业基地建设以及轨道交通科技创新等核心议题，全面展示了科技与产业创新的最新成果，并对未来发展路径进行了系统规划。

随后，首批重点研发专项正式启动，五大方向齐发，开启战略合作新篇章。集中发布项目涵盖了地铁车站装配式二次结构及流态固化土、轻量化用高端铝及铝基新材料、面向欧美高端建筑的安全与低碳智能门窗系统、AI+文旅OPC社区产业合作，以及全产业链资源协同平台，标志着中亿丰在智能建造、绿色建材、国际化与数智化转型的“四轮驱动”战略上全面开启新征程。

最后，中亿丰科创产业委员会主任、中亿丰控股集团党委书记、董事长宫长义指出，集团以科技创新为生命线、以人才发展为头号工程，五年奋进交出沉甸甸答卷：投入空前、质效跃升，实力倍增、影响彰显，机制革新、生态向好，向社会、行业展示了高质量发展的硬核底气。立足新起点，宫董提出三点要求：

一要锚定战略新坐标，聚焦“三造发力”推动科技创新与产业创新深度融合。夯实建筑主业技术底座，做强制造业产品内核，培育科技服务的新动能。

二要抢占技术新高地，在细分赛道上实现突围领跑。智能建造向“无人化”纵深推进，好房子向“零碳”迭代升级，城市更新向“全链条”贯通延伸。

三要构建人才新生态，打造高效协同的创新强磁场。坚持精准引才、实战育才，突出激励导向、实绩导向，涵养发展生态、协同生态，打造近悦远来的人才高地，以一流人才生态支撑企业行稳致远。

乘势而上开启新征程，科技创新与人才发展承载着前所未有的战略使命与时代重托，新一轮科技浪潮与产业变革正以前所未有的速度重构未来图景。在此关键节点，让我们在控股集团统筹引领与各成员单位协同支撑下，凝聚共识、把准方向，以“守正”之心坚守科技育才初心使命，以“创新”之志突破技术瓶颈与机制藩篱，以“行稳致远”之策共同谱写集团人才强企、科技兴企的崭新篇章。