2026年8月17日与19日，中亿丰控股集团首期海外属地员工专项培训班分别在泰国公司与越南公司举行开班仪式。这是集团首次面向海外一线团队开设的系统性培训项目，也是集团国际化人才培养体系从国内向海外延伸的重要一步。

近年来，中亿丰控股集团的海外业务发展迅速，团队遍布多个国家。根据集团国际化发展战略，随着海外业务不断拓展、属地员工队伍日益多元，强化属地员工对集团企业文化、发展战略和管理标准的认知认同，已成为海外人才培养的重要课题。

基于这一需求，集团策划了首期海外属地员工专项培训班，从企业文化、战略规划、专业能力和团队协同四个维度系统切入，旨在增强员工归属感、向心力与岗位履职能力，让每一位海外同事从“知道”到“理解”再到“归属”，真正融入中亿丰这个集体。

8月17日与19日，泰国和越南两地分别举行开班仪式。集团代表赴现场与员工面对面，共同开启这段学习旅程。

开班仪式上，集团代表向全体参训员工表达了诚挚的问候与感谢，并围绕本次培训项目的整体安排、课程体系设计思路与学员学习目标，进行了系统的项目说明。来自不同国家的同事们认真聆听、积极互动，对即将开启的学习之旅充满期待。

本期培训班从8月17日启动，将持续至10月31日，历时两个半月。项目共设置8门课程、10个课时，并安排1次集团总部实地研学。课程内容涵盖集团发展历程与和合文化、“十五五”战略规划解读、海外业务全景、中外建筑工艺交流、安全合规与质量管理、人工智能与智能建造应用等多个方向，兼顾文化认同、专业提升与视野拓展。

培训期间还将组织优秀员工前往苏州集团总部实地参观研学，近距离感受集团的发展脉络与文化氛围。所有课程均提供录播回看，充分考虑了海外员工因时差和岗位安排带来的学习不便。

首期海外属地员工培训班的开班，是集团海外人才培养体系建设的一个重要起点。从泰国到越南，从知识学习到文化融合，中亿丰正在搭建一座连接集团与海外团队的桥梁——让不同国家、不同文化背景的员工，拥有共同的语言、共同的目标和共同的归属感。未来，集团将持续推进海外员工培训体系建设，不断优化课程内容和培训形式，为海外团队提供更系统、更精准的学习支持。