近日，江苏省总工会公布2026年度重点支持的工匠学院名单，相城区中亿丰智能建造工匠学院成功入选，跻身全省40家重点支持单位行列。此次入选，是省总工会对工匠学院深耕智能建造领域、扎实推进产业工人队伍建设改革、培育建筑业高技能人才工作成效的充分肯定。

2022年11月，中亿丰智能建造工匠学院建成运行，并于2026年6月加入苏州工匠学院联盟。学院坚持党建引领、工会主导、企业协同、政产学研联动，聚焦技能培育、技术转化、精神传承、产业服务四大核心职能，打通新型建筑产业工人“选、培、赛、评、用”全链条成长通道。

统筹多方共育，夯实产改根基

学院联动多家企业搭建协同育人平台，组建由劳模工匠、技术骨干、高校专家构成的动态师资库；打造线上线下一体化实训矩阵，线上开设近30门精品课程；线下依托中杰装备未来工厂、全国首家智能建造4S店，推行“理论教学+模拟实操+项目落地”三阶实训模式。同时携手多所高校共建研究院、联合实验室与省级虚拟仿真实训基地，推动人才链、产业链、创新链深度耦合。

深耕特色工种，抓实技能培育

学院创新开设智能建造机器人领航员、装配式施工员、新型砌筑工三大培养方向，其中机器人领航员已形成标准化培育模式。按照四大施工场景实施分班教学，采用 “理论+仿真模拟+项目驻场带教”集中实训，落实“一人一岗一机器人”精准赋能，打通“培训-实操-认证-上岗”全流程闭环。考核合格人员可获得省级官方认证证书，截至目前，领航员认证培训累计开办21班次、覆盖近450人次。

以赛赋能砺技，加速成果转化

把技能比武搬到工程项目现场，坚持以实战检验培育成效。成功举办2024年第一届全国建筑机器人技能大赛；参赛队伍在2025年粤港澳建筑机器人大赛上斩获多项奖项；2026年参与国际中亚机器人专项赛出题与技术保障，助力智能建造技术走向海外。还依托集团OPC创新创业挑战赛，为职工创新课题配备校企导师，加速古建AI修复、无人塔吊等一线创新成果落地。

强化思想铸魂，厚植工匠文化

学院将思政教育贯穿人才培养全过程，常态化开展劳模工匠宣讲、先进典型分享会，把职业规范、安全生产、法治教育纳入必修课程，全方位提升产业工人综合素养。推进“红要成匠、匠要变红”双向培育工程，自2022年以来培育十余名产业工人党员，涌现一批省级技能标兵、“五一”创新能手，发挥党员工匠示范带头作用。

完善行业标准，赋能区域转型

由学院专业团队牵头编写高职、应用本科共12本智能建造专业系列教材，补齐教学资源短板；深度参与多项省级行业技术标准编制，将一线工匠实操经验转化为行业规范。立足区域产业链发展需求，学院先后获评相城区工匠学院建设点、智能建造产业链党委培训基地，建成区级智建青年产业链团建工作站，纳入全区“智建未来”特色研学路线，面向院校与行业企业开放研学实践，向外输出标准化人才培养模式，助力地方建筑业数字化转型。

中亿丰智能建造工匠学院将紧扣省市工匠学院与产改建设要求，聚焦智能建造新质人才培育，深度融入苏州工匠学院联盟，进一步提升师资、课程、实训质量与成效；完善职工创新成果激励，持续开展课题攻关与技能赛事；深化红匠双向培育，扩大研学对外开放，持续为建筑行业高质量发展输送新质技能人才。