2026年7月25日，随着《中华人民共和国民族团结进步促进法》专题讲座结束，来自控股集团五大产业板块的100位中亿丰青年正式完成研修学业。从2025年的基层推荐与场景海选，到今年为期三个月的系统集中培训，这段满载思考与成长的旅程画上阶段性句号。

“宣传不是‘写稿机器’，而是‘战略翻译官’。”“设计师不应只是战略的末端，更应是价值的起点。”“研发不能只追求‘技术先进’，还要算好‘经济账’。”翻开一篇篇心得，字里行间涌动着青年一代对岗位价值的深层叩问、对企业发展的时代应答。有人跳出岗位“一亩三分地”，以宏观产业视野审视自身价值；有人主动拆解专业壁垒，在经营数据中读懂管理逻辑；有人让“数字化”从概念落地为可感可用的方法论。

六期集中研修课程，配以一场深入的标杆企业研学，系统覆盖战略、文化、财务、法务、投资、安全、品牌、数字化、领导力等关键维度。课程坚持“内外部双向赋能”——集团各条线负责人深入解读战略逻辑与管理实践，外部专家带来前沿理念与行业洞见，为青年骨干搭建起从“看见全局”到“驾驭全局”的成长阶梯。在沙洲优黄文化园，百年老字号的传承与创新生动诠释了“长期主义”的企业实践，深化了对战略定力与组织韧性的理解。

集中授课虽已告一段落，但学习的征程从未停歇。带着研修班赋予的战略视野、经营思维、合规意识与数字化理念，百名青年将重返一线岗位，把课堂所学转化为攻坚克难的实际行动。三个多月的并肩学习，更在跨条线、跨专业的碰撞中构筑起深厚的协同纽带。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。百名青年研修班是集团为未来布局、为人才蓄势的重要举措。中亿丰青年当以更开阔的视野洞察行业变局，以更系统的思维驾驭复杂挑战，以更坚定的合规意识筑牢底线，以更前瞻的数字化素养驱动创新，为集团高质量改革发展贡献青春力量。学无止境，行以致远，期待他们将这段研修正能量带回岗位，深耕细作，笃行不怠。