2026年9月17日，2026年相城区产业工人队伍建设改革工作推进会召开，中亿丰智能建造工匠学院在会上作交流发言，分享产改实践经验与探索成果。

近年来，中亿丰控股集团深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，紧扣“建造、制造、智造”三造融合战略，锚定培育新质生产力、推动高质量发展核心任务，以思想铸魂、技能强基、数字创新、服务暖心四条主线系统推进产改落地。

聚焦思想铸魂，筑牢产改政治根基。 深化党建带工建，依托“红石榴”党建带工建机制，落实“支部建在链上、课堂设在现场”工作机制，分层分类开展党的创新理论一线宣讲。健全以职代会为核心的民主管理体系，严格落实职工董事制度，线上线下协同推进厂务公开规范化运行。

聚焦技能强基，构建多元育人体系。 联动苏州大学、南京工业大学等高校开展一线职工学历提升项目，2025年即有42名一线职工报名参加；与苏州建设交通学校共建智能建造产业学院，与江苏城建职院共建省级示范性虚拟仿真实训基地；联合省建设教育协会牵头编写全国首套智能建造专业系列教材。依托相城、常熟、昆山等劳务服务产业园矩阵，集聚市场主体超200家，提供一站式服务。

聚焦数字赋能，激活创新创造动能。 持续深化“五小”群众性创新活动，承办苏州市住建系统“红色工匠”、相城区“安康杯”等技能竞赛。搭建“互联网+建筑人力资源”线上零工服务平台，入驻企业超300家、注册零工3万余名，累计达成用工意向3500余人。2025年8月参编的《建筑机器人领航员职业技能标准》正式发布，累计完成21班次、近450人次培训认证。

聚焦服务暖心，健全权益保障体系。 打造“亿匠园”标准化集宿区品牌，最大可容纳5000余人居住。建立中亿丰“红橙蓝”之“工会橙”品牌，以“小橙车”流动服务直送工地一线；劳务产业园联动多部门搭建党群维权关爱平台，提供纠纷调解、工伤处理、法律咨询一站式服务。

中亿丰智能建造工匠学院依托集团“三造融合”战略，构建起党建引领、工会主导、链上企业协同、政产学研联动的运行模式，锚定技能培育、技术转化、精神传承、产业服务四大职能，打通新型建筑产业工人“选、培、赛、评、用”全链条成长通道。学院获批相城区工匠学院建设点、区智能建造产业链党委培训基地；2026年6月，正式加入苏州工匠学院联盟。

产改之路，步履不停。中亿丰控股集团将持续以“三造融合”为牵引，以智能建造工匠学院为重要抓手，不断深化产业工人队伍建设改革，为培育新质生产力、推动行业高质量发展贡献中亿丰力量。